1 Poste de Gestionnaire RH H/F - Centre Hospitalier Comminges Pyrenees

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) gestionnaire RH, chargé du pôle gérontologie, du bloc opératoire et de la gestion des carrières.

Mission générale :

Assurer la gestion des renouvellements de contrats, des avancements et reclassement du personnel non médical, gérer les effectifs non médicaux du pôle gérontologie.

Missions permanentes :

Activités principales :

- Accueil téléphonique et physique du personnel ;

- Gestion, suivi et actualisation des contrats du personnel non médical sous la responsabilité de l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : suivi mensuel des contrats, préparation et envoi des nouveaux contrats après signature, réception et classement des exemplaires signés pour les UF dont il a la charge ;

- Gestion des avancements et reclassements du PNM en étroite collaboration avec l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : préparation des tableaux annuels d'avancements d'échelons et de grades, préparation des dossiers CAP, édition des décisions d'avancement et de reclassement, mise à jour du dossier dans AGIRH et classement des décisions ;

- Gestion administrative des effectifs non médicaux du pôle gérontologie : créations/suppressions dans AGIRH, constitution et mise à jour du dossier papier et informatique, édition des décisions, saisie des absences et des éléments de paie ;

- Mise en stagiairisation des agents de l'ensemble des pôles : calcul de la reprise d'ancienneté, déclaration CNRAL, CPAM ;

- Suivi et enregistrement des dossiers d'allocation retour à l'emploi (ARE) ;

- Remplacement des gestionnaires des autres pôle.

Missions ponctuelles ou spécifiques (activités annexes) :

- Gestion des médailles du travail ;

- Autres missions ponctuelles en lien avec les RH.

Divers :

- Remplacement des autres gestionnaires pendant les périodes d'absence ;

- Se conformer aux obligations de discrétion en respectant le principe du secret professionnel.

Informations complémentaires

Particularités du poste :

Horaires :

- Poste à temps complet ;

- 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi;

- 25 jours de congés annuels + 3 jours de congés supplémentaires + 19 RTT et télétravail possible (1j / semaine).

Expérience de 5 ans souhaitée dans un poste similaire.

Compétences requises :

Formation et/ou qualifications requises :

- Connaissance du logiciel AGIRH appréciée ;

- Capacités rédactionnelles ;

- Maitrise WORD et EXCEL.

Connaissances particulières requises :

- Statut de la fonction publique hospitalière.

Expérience professionnelle requise :

- Expérience dans la fonction publique hospitalière appréciée ;

- Expérience dans la gestion des ressources humaines appréciée.

Qualités professionnelles requises :

- Capacités relationnelles ;

- Maitrise de soi ;

- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;

- Efficacité et rigueur dans la priorisation des tâches ;

- Efficacité et rigueur dans la rédaction.

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Excel
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Permanence téléphonique
• Sens de l'organisation
• Gestion des carrières
• Gestion administrative