Directeur des Services Techniques - la Croix Valmer H/F - 65

Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des Services et du Maire, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des Services Techniques (36 agents). Vous participez à la mise en oeuvre des orientations d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité, du cadre de vie et vous pilotez les projets techniques. Vous apportez des arguments stratégiques d'aide à la décision des élus et assurez la direction opérationnelle des services techniques.

Missions principales:
· Management et encadrement du personnel de la structure (4 agents permanents en encadrement direct et 36 agents en incluant le Centre Technique Municipal)
·Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion du patrimoine et des équipements de la commune en relation avec les élus. Conseil auprès des élus pour la mise en oeuvre des projets politiques.
·Définir la programmation pluriannuelle des investissements et la prévision budgétaire - préparation et suivi du budget de fonctionnement du service.
·Élaborer et mettre en oeuvre la programmation annuelle des travaux neufs et d'entretien.
·Préparer et suivre les dossiers de marchés publics concernant le service, en concertation avec l'agent en charge des marchés.
·Piloter l'ensemble des projets techniques de la collectivité en matière d'environnement, espaces verts, bâtiments, voirie, propreté, énergie, eau.
·Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services techniques avec l'appui des responsables intermédiaires.
·Réaliser une veille technique et réglementaire sur l'ensemble des champs d'interventions.
· Assurer l'interface entre la ville et ses différents partenaires (dont la Communauté de communes) pour le suivi des projets.
·Animer, en relation avec les élus, des réunions d'information envers les administrés
Piloter et développer les ressources humaines du service :
·Coordonner l'activité du service et en évaluer les besoins
· Analyser les besoins d'évolution en compétences et participer aux procédures de recrutement
·Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et participer à l'élaboration du plan de formation
·Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
·Animer des réunions de service