Assistant de Service Social Savs H/F - Gip Maison Dep Personnes Handicapees

Missions du poste:
Accompagner les personnes avec orientation vers un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) dans la mise en oeuvre effective de cette orientation et leur intégration au sein du service.
Réaliser des entretiens individuels à la MDPH ou sur le lieu de vie de la personne afin d'identifier ses besoins concrets en matière d'accompagnement et de prioriser les actions à mettre en oeuvre.
Réaliser l'inscription de la personne sur la plateforme « Viatrajectoire » et faciliter la mise en relation avec les structures SAVS. I
Contribuer à optimiser l'accompagnement à mettre en place grâce à une analyse individualisée des besoins et à leur priorisation

Finalités:
Renforcer l'implication de la personne dans la construction et la mise en oeuvre de son projet
Favoriser une inclusion sociale effective par l'accès aux droits, aux dispositifs et aux ressources de son environnement à des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables
Favoriser une participation active de la personne à la vie sociale et promouvoir l'égalité des chances et la non-discrimination.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Empathie