Responsable Recyclerie des Forges H/F - Association Recup'actions 65

Il/elle supervise les activités de collecte, tri, réemploi, valorisation, stockage et
vente, tout en accompagnant les salariés en parcours d'insertion.
MISSIONS
Encadrement et insertion
Organiser et répartir le travail de l'équipe.
Accueillir, former, accompagner et évaluer les salariés en parcours.
Participer aux recrutements, bilans et actions d'insertion avec les CIP.
Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur.
Animer l'équipe et favoriser sa cohésion.
Activité et réemploi
Superviser la collecte, le tri, le réemploi, la valorisation, le stockage et
la vente.
Organiser les enlèvements, vide-maisons et débarras.
Garantir la qualité du tri et l'orientation vers les filières adaptées.
Optimiser les flux, espaces et volumes valorisés.
Participer au développement de nouvelles filières : informatique, jouets,
textile.
Suivre l'activité et proposer des améliorations.
Vente et relation aux publics
Assurer le bon fonctionnement et l'attractivité de l'espace de vente.
Accompagner les salariés sur les activités d'accueil et de vente.
Gérer la caisse et transmettre les éléments comptables.
Développer les relations avec les entreprises, collectivités, associations et
partenaires.
Coordination du site
Travailler en lien avec la Direction, la Coordinatrice, les CIP et
l'Assistante technique.
Assurer la circulation des informations et faire remonter les difficultés et
besoins.
Veiller au bon fonctionnement des équipements et des espaces de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation / expérience
Bac +2 en management, gestion, commerce, logistique ou équivalent.
5 ans d'expérience minimum en management, gestion d'activité, point
de vente ou centre de profits.
Expérience appréciée dans le réemploi, recyclage, logistique, vente ou
insertion.
Permis B.
Compétences
Management et animation d'équipe.
Organisation, planification et gestion des priorités.
Capacité à transmettre et accompagner.
Suivi d'activité et maîtrise des outils bureautiques.
Esprit d'initiative et capacité à développer l'activité.
Qualités
Leadership - Autonomie - Organisation - Réactivité - Pédagogie - Esprit
d'équipe - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles
Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, du réemploi et de
l'insertion.
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Interne : Direction, Coordinatrice du pôle Recycleries, CIP, Assistante
technique, RH, administration et autres équipes.
Externe : usagers, donateurs, clients, entreprises, collectivités, associations, écoorganismes.

Experience: 5 Mois

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques de communication interpersonnelle,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Management d'équipe
• Évaluation des compétences
• Réactivité