Formateur·trice TP Agent de Propreté et d'Hygiène Saint-Gaudens H/F - Greta Toulouse-Pyrenees
- CDD
- Greta Toulouse-Pyrenees
Les missions du poste
Vous êtes un expert de la propreté et vous avez le goût de la transmission ? Rejoignez une structure engagée pour la réussite professionnelle !
Votre Mission : Transmettre l'Excellence
Au sein du Greta Toulouse-Pyrénées, vous jouerez un rôle clé dans la reconversion et la montée en compétences d'un public d'adultes.
Votre objectif : accompagner vos apprenant-e-s vers l'obtention de leur Titre Professionnel d'Agent de Propreté et d'Hygiène.
Vos responsabilités :
* Animer et former : Transmettre vos savoirs techniques et vos savoir-faire métiers.
* Accompagner : Adapter votre pédagogie à des profils variés pour garantir la réussite de chacun.
* Motiver : Créer un environnement d'apprentissage bienveillant et stimulant.
Votre Profil
* Expertise métier : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la propreté et de l'hygiène.
* Compétences pédagogiques : Vous possédez un Titre Professionnel de formateur pour adultes ou un niveau 3 dans votre spécialité.
* Savoir-être : Vous êtes reconnu-e pour votre bienveillance, votre capacité d'écoute et votre dynamisme.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un impact concret : Vous participez activement à l'insertion professionnelle de vos apprenant-e-s.
* Des valeurs fortes : Intégrez une équipe qui cultive l'Engagement, l'Excellence et le Respect.
* Un cadre de travail local : Intervenez directement sur le site de Saint-Gaudens.
Prêt-e à relever le défi ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de transmettre votre passion !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion de la diversité en formation,Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Fournir des retours constructifs,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Gestion de la diversité en formation,Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Fournir des retours constructifs,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Dynamisme
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Force de proposition