Les missions du poste
Le DITEP Lagarrigue (Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique), situé à Tarbes, accueille des enfants et adolescents de 4 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ils se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées à un accompagnement personnalisé.
Capacité d'accueil : 70 places, réparties sur 3 sites à Tarbes (unités Pitchouns, Moyens, Pôle jeunes, avec accueil de nuit de 10 places.
Au sein de l'ITEP Lagarrigue, ce poste donne le cap aux équipes et sécurise l'accompagnement des jeunes sur deux unités.
Rattaché au Directeur d'Établissement, vous travaillez avec la cheffe de service, les équipes pluridisciplinaires et le service RH du bassin. Vous suivez près de 50 jeunes et ajustez l'organisation selon les besoins du terrain.
Vous accompagnez aussi l'évolution de l'offre médico-sociale liée aux CPOM et au passage en dispositif intégré. L'enjeu est d'adapter les pratiques, d'ouvrir de nouvelles réponses et de tenir le cadre de qualité.
Cette évolution suppose des repères clairs et un suivi régulier sur l'ensemble du périmètre.
Vos missions couvrent le pilotage des unités, l'appui aux équipes et la qualité du suivi des parcours.
- Piloter deux unités et ajuster l'organisation au quotidien.
- Coordonner les projets personnalisés et leur renouvellement.
- Accompagner l'évolution des pratiques et des publics.
- Encadrer les équipes, plannings, recrutements et intégration.
- Gérer RH, hygiène, sécurité et conditions de travail.
- Préparer les admissions et suivre les relations familles.
Vous assurez aussi le suivi des équipes d'entretien, de logistique et de transport.
Vous développez les partenariats locaux et représentez l'ASEI sur votre périmètre.
Avec le Directeur, vous définissez méthodes, outils et modes d'organisation utiles au pilotage.
Le profil recherché
Ce poste demande une capacité fédérer et organiser avec méthode.
- Formation supérieure, CAFERUIS souhaité, et expérience confirmée en management d'une structure sociale ou médico-sociale de proximité.
- Parcours solide dans l'accompagnement du changement et la conduite de projets d'organisation.
- Bonne maîtrise de la méthodologie de projet, du suivi des échéances et des ajustements de terrain.
- Management participatif, capable de rassembler des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs et partagés.
- Aisance relationnelle, écoute, communication claire et sens de l'organisation au quotidien, y compris dans les périodes chargées.
- Adhésion aux valeurs du projet associatif et volonté d'agir avec sens, exigence et cohérence.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Qualité fédératrice
- Sens de l’organisation