Accompagnant Éducatif Social H/F - Maison D'enfants Lamon-Fournet
- CDD
- Maison D'enfants Lamon-Fournet
Les missions du poste
La Maison d'Enfants à Caractère Social LAMON-FOURNET (106 salariés) accueille des enfants et adolescents de 0 à 21 ans en difficultés sociales (138 places).
recrute 1 CDD de remplacement :
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de l'équipe de direction :
- Accueil et accompagnement au quotidien de jeune en internat
- Mise en oeuvre et suivi de projets éducatifs
- Construction avec l'équipe pluridisciplinaire du projet individualisé du jeune
- Travail avec les familles, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipes et institutionnelles.
SAVOIRS :
- Connaissance de l'outil informatique,
- Bonne capacité rédactionnelle,
- Connaissance des publics.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la relation individuelle et de groupe,
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
- Lien avec les familles et l'environnement.
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation
- Discrétion - Rigueur
- Maîtrise de soi
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Suivi des opérations
- Pro-activité
- Compétences rédactionnelles
- Force de proposition
- Empathie
- Capacité d’adaptation