Educateur de Jeunes Enfants Relais de Direction H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Syndicat Intercommunal Multi-Accueils Jeunesse Ecoles du Pays de Lourdes dit « SIMAJE » qui regroupe 17 communes : Adé, Arcizac-Ez-Angles, Artigues, Barlest, Bartrès, Bourréac, Escoubès-Pouts, Jarret, Julos, les Angles, Lézignan, Loubajac, Lourdes, Paréac, Peyrouse, Poueyferré, Saint-Pé de Bigorre, assure les compétences scolaires périscolaires et extrascolaires et la compétence d'action sociale d'intérêt communautaire « petite enfance ».Dans le cadre de la compétence petite enfance, le SIMAJE assure la construction de la crèche les petits explorateurs sur Lourdes pour permettre un accueil collectif de 59 enfants de zéro à trois ans qui remplacera la crèche Saint-Vincent de Paul.Actuellement le Centre hospitalier de Lourdes est gestionnaire de la crèche Saint-Vincent de Paul, d'une capacité de 54 places. Le SIMAJE finance une partie des frais de fonctionnement de cette dernière.Dès la livraison du bâtiment, courant du dernier trimestre de l'année 2026, le SIMAJE assurera une gestion en régie.Sur la nouvelle structure il sera privilégié un schéma fonctionnel de type petite famille.Sous l'autorité de la Directrice de crèche, l'Educateur de Jeunes Enfants - Relais de direction est chargé de garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique, accompagner le développement et l'éveil des enfants, soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et assurer la continuité de direction en l'absence du directeur ou de la directrice.Activités et tâches relatives au poste :- Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur socialisation,- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique. - Animer la réflexion pédagogique auprès des équipes,- Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes,- Accueillir et accompagner les familles,- Participer à l'organisation et au fonctionnement de la structure, - Assurer certaines missions administratives et organisationnelles,- Remplacer la direction en son absence et garantir la continuité du service.

Compétences requises :- Connaissance du développement du jeune enfant,- Capacités d'observation, d'analyse et d'accompagnement des équipes, - Aptitudes à la coordination et à l'organisation,- Qualités relationnelles, sens des responsabilités et discrétion professionnelle.Diplôme requis : diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

• Sens du relationnel
• Autonomie