Responsable des Services Ressources Enfance et Solidarité - Mairie d' Aureilhan H/F - Communes

Aureilhan, 3 ville du département avec près de 8 300 habitants, allie qualité de vie et proximité des grands axes. Dotée d'un tissu associatif riche, d'un centre de santé municipal et d'une maison France Services, la commune s'engage résolument dans des projets structurants : aménagement du territoire, revitalisation du centre-ville et renforcement des services publics de proximité.?? Rejoignez une équipe municipale volontariste au coeur des Hautes-Pyrénées !?? Description du poste :Vous occupez un poste de direction stratégique, rattaché à la Directrice Générale des Services (DGS). Vous êtes membre du CODIR et travaillez en lien étroit avec les élus et la DGS pour structurer, piloter et moderniser l'action publique locale.Vous encadrez un pôle d'environ 40 agents (7 en lien direct) répartis sur les ressources (RH, finances, informatique et téléphonie), la petite enfance / enfance / jeunesse et la solidarité (CCAS).Vous garantissez la continuité des services publics en l'absence de la DGS.- Participer à la définition des orientations stratégiques dans les domaines sous votre responsabilité ;- Pilotage stratégique : o Décliner les orientations politiques en les priorisant ;o Sécuriser les actes et les procédures ;o Etablir des indicateurs d'avancement et d'aide à la décision.- Management opérationnel : o Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;o Développer la transversalité et la coopération inter-services ;o Adapter les pratiques afin de répondre aux projets municipaux.- Organisation : o Analyser et réviser les organisations pour renforcer l'efficacité des moyens et des actions ;o Contribuer activement à l'amélioration continue des services publics.

Compétences, savoir-faire et savoir-être attendus :- Management d'équipe et conduite du changement ;- Pilotage de projets transversaux ;- Maîtrise des domaines financiers et ressources humaines propres aux collectivités territoriales ;- Analyse, synthèse et reporting ;- Organisation et optimisation des procédures, sens de l'efficacité ;- Sens du service public, implication, loyauté institutionnelle ;- Rigueur, autonomie, anticipation et adaptabilité ;- Discrétion professionnelle. ?? Votre profil :- Formation supérieure de niveau master, en droit public ou développement local ;- Connaissance solide de l'environnement territorial ;- Expérience confirmée sur un poste de direction ou d'encadrement stratégique dans la fonction publique territoriale ;- Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets structurants.

• Management opérationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Management d'équipe