Directeur·trice en CDI - Mjc de Aureilhan 65 H/F - Federation Regionale des Maisons des Jeu

AUREILHAN Avec plus de 8 000 habitants, Aureilhan est la troisième ville du département des Hautes-Pyrénées. Située sur la rive droite de l'Adour, au pied des Pyrénées, dans l'agglomération de Tarbes, elle présente une activité associative riche couvrant un champ d'intervention et d'action très large. Ville à la campagne, Aureilhan offre à la fois le calme du monde rural et la dynamique de l'espace urbain. LA MJC Dans le cadre d'un partenariat fort avec la Ville de Aureilhan, la MJC, créée en 1996, comprend près de 800 adhérents et un budget consolidé de 700 000 €. Elle met en oeuvre une politique capable de répondre aux besoins engendrés par l'évolution des modes de vie. Il s'agit de proposer un projet d'animation capable de forger une réelle qualité de vie pour les habitants. Un nouveau projet associatif a été élaboré au-cours de la dernière saison. Il consiste à développer un ensemble d'activités éducatives et culturelles destiné aux enfants, aux jeunes comme aux adultes.
La MJC développe cinq domaines d'activité : -Activités destinées aux enfants : structurer une offre unique et adaptée aux besoins des familles dans le cadre de deux ALAE (période scolaire et les mercredis + CLAS) et d'un ALSH pour les 2-11 ans pendant les vacances scolaires. -L'action jeunes : impulser une dynamique autour des attentes des jeunes dans le cadre d'un ALSH 11 / 17 ans et un accueil de jeunes 18 / 25 ans dans les domaines qui les intéressent (pratiques artistiques, soutien de projets, séjours, sorties.) Développer un programme d'activités spécifiques en incluant la mobilité internationale et interventions au collège. -Les clubs d'activités : plus d'une trentaine de clubs proposent une offre variée d'activités en lien avec les pratiques artistiques, culturelles et de détente,-L'Espace de Vie Sociale : développer l'action de l'EVS qui a pour objectif de lutter contre l'isolement, soutenir la fonction parentale, favoriser le lien inter générationnel et permettre à des jeunes d'être accueillis lors de stage. -La programmation culturelle et scolaire et participation à l'animation locale : organiser la programmation culturelle et scolaire au sein de la salle de spectacle et participer à l'animation locale du territoire par la mise en place d'animations diverses (spectacles jeune public, expositions, rencontres.) favorisant le lien social et la convivialité dans une approche intergénérationnelle.LE POSTE Salarié (F/H) de la FRMJC Occitanie, en lien avec le conseil d'administration, vous aurez à mettre en oeuvre les différents objectifs du projet de la MJC. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'animation culturelle. Vous êtes sensible et attentif aux questions de jeunesse, vous maitrisez les dispositifs CAF. En étroite collaboration avec la Présidente, vous intervenez sur la gestion comptable, financière et du personnel. Vous participez à la recherche de financements. Vous exercez votre activité en lien étroit avec les services municipaux, le secteur associatif et les partenaires éducatifs locaux concernés. Vous veillez, en liaison avec la présidente et les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie associative, vous préparez les travaux de l'assemblée générale, des conseils d'administration et du bureau.LE PROFILLe poste nécessite une forte implication dans la structure mais également auprès des partenaires et en particulier la municipalité d'Aureilhan. Il s'adresse à un candidat (F/H) dynamique, à l'écoute, disponible, entreprenant, aguerri à la méthodologie de gestion de projet, fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une structure similaire, titulaire du DESJEPS accompli ou d'un diplôme équivalent. Le permis de conduire est indispensable.REMUNERATIONEn référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400, entre 2 810 € et 3100 € brut mensuel, reconstitution de carrière à l'embauche incluse.

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des bénévoles,Gestion des ressources humaines,Prise de décision,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer et entretenir un réseau,Maintenir la conformité réglementaire,Organiser des réunions stratégiques,Recruter et former les bénévolesPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Gestion de salles de spectaclesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Programmation
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition