Chef du Pôle Moyens H/F - Rectorat de Toulouse
- Fonctionnaire
- Rectorat de Toulouse
Les missions du poste
Administrative : DSDEN des élèves et de l'organisation scolaire (DEOS)-Pôle moyens
Division des élèves et de l'organisation scolaire:
- pôle vie des écoles et des établissements
- pôle vie de l'élève
- pôle moyen 1er et 2nd degré
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de division
Autorité fonctionnelle sur 2 les autres gestionnaires administratifs du pôle
Missions principales :
Coordination et accompagnement des gestionnaires du Pôle sur leurs missions principales :
-constat et prévisions 1er et 2nd degrés
-préparation carte scolaire 1er degré
-gestion des moyens 2nd degré, (TRM et enveloppes diverses)
-pacte 1er et 2nd degré
-CSA et CDEN : composition des instances/convocations/chevalets/logistique
-suivi et élaboration des avenants aux contrats d'association pour les établissements privés.
Gestion des moyens lycées et des cités scolaires du département des Hautes-Pyrénées :
-Analyse, constat, prévisions effectifs
-Evaluation DGH et ajustements (Occitan, suivi HSA HSE, IMP)
-Gestion TRMD
-Répartition de l'enveloppe des moyens alloués
-Elaboration et mise à jour du recueil des établissements publics et privés du 2nd degré.
Dotation d'AED :
-Notification de répartition
-Instruction et suivi de la suppléance
Instances institutionnelles (CSA/CDEN)
-Participation en tant que secrétaire de séance
-Rédaction des comptes rendus
Le profil recherché
Connaissances :
- Domaine de l'éducation nationale
- Politiques éducatives en vigueur
- Dispositifs existants
- Réglementation encadrant les dispositifs concernés
- Applications bureautique (Excel en particulier)
Compétences :
- Savoir « chercher » l'information
- Veille réglementaire
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthodologie
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe ou esprit d'équipe
-Sens de la communication et du relationnel
Compétences requises
- Excel
- Compte-rendu
- Veille réglementaire
- Occitan
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation