Cadre de Santé H/F - France Travail

Le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés auprès des résidents (mise en place des organisations de travail, élaboration des fiches de poste, organisation du circuit d'admission résidents selon la dépendance.)
Il est également garant en étroite collaboration avec le Directeur délégué de la filière gériatrique, le médecin coordinateur, et le cadre supérieur, de l'élaboration des projets de vie sociale au sein de l'EHPAD et de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. Il participe à la formalisation des projets d'établissement, de soins, de la filière hébergement dans l'EHPAD, projets de vie, projet d'animation et les met en oeuvre.

Les missions :
Organise les soins
- Organise quotidiennement les activités de soins et les évalue
- Gère les ressources et les moyens dans l'unité
- Veille au respect du suivi des protocoles et procédures professionnels
- Met en oeuvre, contrôle et évalue l'organisation des soins et propose des réajustements
- participe aux réunions hebdomadaire de fonctionnement, avec l'ensemble des cadres de santé des Hôpitaux de Luchon

Gère les ressources humaines
- Anime et fédère l'équipe
- Participe aux recrutements dans le cadre de la mobilité interne
- Gère les plannings, anticipe les absences et vérifie la conformité du temps de travail
- Assure l'entretien annuel d'évaluation de l'ensemble des agents (IDEC, IDE, AS, ASHQ, animatrices, secrétaires, agents de cuisine relais, psychomotricienne, lingère, référent gestes et postures, ASG PASA)
- Evalue les besoins en formation
- Accueille et organise l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

Participe à l'admission, à l'hébergement et à la vie sociale des résidents
- Participe à l'admission du résident en EHPAD (organise la visite de pré admission, coordonne la validité du dossier administratif, assure le suivi du dossier résident, accueille les familles et les résidents)
- Organise la réalisation et le suivi des projets de vie individualisés des résidents de l'EHPAD
- Assure la coordination des professionnels de l'animation, de la rééducation, des psychologues.
- Assure la communication et l'information auprès des familles et des autres acteurs (associations.)
- Organise et anime les réunions éthiques, les réunions d'analyse de pratiques,
- Organise le COPIL Hôtellerie restauration
- Participe au Conseil de Vie Sociale, prépare l'ordre du jour et prépare les documents nécessaires à la tenue de cette instance
- Participe à la commission gériatrique
- Organise en lien avec le médecin coordinateur les réunions nutrition mensuelles
- Participe au bilan annuel des activités

Activités administratives
- Participe à l'évaluation du girage d'admission, ainsi qu'à la révision annuelle des GIR
- Participe aux dossiers d'autorisation d'activité

Gère les stocks et les approvisionnements de l'unité
- Participe au recensement des besoins d'équipement
- Assure la commande mensuelle des protections et assure le suivi de la continence
- Assure le suivi des matériels loués et des commandes spécifiques

Participe à l'amélioration des pratiques professionnelles
- Impulse dans l'unité la démarche d'amélioration de la qualité : FSEI, satisfaction des résidents, EPP, RMM, démarche de certification des établissements de santé...

Experience: 6 Mois - Encadrement d'équipe

Compétences: Protocoles de soins,Mastère spécialisé management en santé,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Apporter un appui technique pour le personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).