Les missions du poste
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.- Assurer l'interface paie et administration du personnel : contrôle des pointages, traitement des anomalies et suivi administratif des dossiers salariés.
- Gérer le suivi de l'absentéisme, le traitement des arrêts de travail ainsi que les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
- Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai.
- Participer au suivi des intérimaires, à l'élaboration des tableaux de bord RH et aux reportings demandés par la - Direction des Ressources Humaines.
Le profil recherché
- Titulaire d'un BTS Assistant RH, BTS Gestion/Administration du Personnel, BUT ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de l'administration du personnel, des processus RH et de l'environnement paie.
- Très bonne maîtrise du Pack Office et connaissance de PEOPULSE, SAP ou d'outils équivalents.