Employé - Employée de Ménage d'Hôtel H/F - la Garbine

Hotel 4 étoitles recherche pour la saison estivale 2025 : Employé(e) de ménage H/F .
Poste non logé
Poste à pourvoir imméditament jusqu'à fin septembre voire prolongation jusqu'à mi-octobre.
Possibilité de temps partiel

Vos missions :
Nettoyage des chambres check in et check out
Faire les lits (changer les draps si besoin).
Aspirer et laver les sols, dépoussiérer les meubles.
Nettoyer et désinfecter la salle de bain (lavabo, douche/baignoire, WC).
Remise en ordre des chambres
Vider les poubelles.
S'assurer que tout est impeccable pour l'arrivée des clients.
Réapprovisionnement
Recharger les produits d'accueil (savon, shampoing, gobelets, mouchoirs.).
Remettre du linge propre : serviettes, tapis de bain, peignoirs si nécessaire.
Contrôle de l'état de la chambre
Vérifier que rien n'est endommagé.
Signaler toute anomalie ou objet oublié au service de réception ou gouvernante.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Entretien des parties communes
Nettoyer les couloirs, ascenseurs, escaliers, offices.
Maintenir une bonne présentation générale de l'établissement.
Travail en équipe et communication
Respecter les horaires et les standards de qualité de l'hôtel.

Experience: 12 Mois

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Normes d'hygiène