Educateur de Jeunes Enfants - Ccas de Sainte Maxime H/F - Centres communaux d'Action Sociale

L'Educateur(trice) de jeunes enfants participe à l'évolution et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Il veille à la santé, la sécurité, le bien-être, le développement, l'intégration sociale des enfants et propose un soutien aux parents.

En qualité d'éducateur de jeunes enfants, vous intégrerez l'équipe de direction de la crèche afin de garantir la continuité des fonctions de direction ainsi que la continuité de mise en oeuvre du projet d'établissement.

Vous encadrerez l'équipe de professionnels, auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance et bénéficierez d'un temps de détachement pour l'accomplissement de vos missions administratives, d'encadrement et de travail collaboratif avec l'autre éducatrice.

Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel
Amplitude horaire : 7h30 - 18 h 30 du lundi au vendredi
37h30 hebdomadaires
7 h 30 par jour

Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
Elaboration et mise en oeuvre du projet éducatif,
Fonction de continuité de Direction,
Respect et suivi de la mise en oeuvre des protocoles et procédures de l'établissement,
Management des équipes,
Animation de réunions d'équipes, de groupes de réflexion,
Animation et mise en oeuvre d'activités éducatives,
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Actions d'accompagnement à la parentalité,
Travail en lien avec les partenaires extérieurs : psychologue, PMI, services en interne...
Participation aux actions menées en faveur de l'hygiène et de la sécurité pour tous au sein de l'établissement,
Gestion administrative : élaboration des plannings des enfants, du personnel, dans le respect des taux d'encadrement réglementaires, inscriptions sur liste d'attente, encaissement de règlements...

Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants,
Capacités rédactionnelles, savoir élaborer un projet, écrire des comptes rendus,
Autonomie, sérieux, organisation, et rigueur indispensables, ponctualité
Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Techniques de communication efficace,
Savoir mener des entretiens individuels et des réunions,
Aptitude au travail d'équipe, disponibilité
Grande patience et résistance physique,
Sens du service public et de ses contraintes,
Maîtrise du pack office,
Respect du secret professionnel

Avantages :
- RIFSEEP (IFSE/CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15/mois, valeur faciale 10€ dont 6€ pris en charge par la collectivité) =+ gain de pouvoir d'achat de 1 080€ sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25€
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte managériale
- Parking gratuit

• Patience