Responsable Recrutement Mobilités Compétences - Mairie de Tarbes H/F - 65

La ville de Tarbes recrute un Responsable recrutement, mobilités, compétences (F/H), au Service des Ressources Humaines, catégorie A, filière administrative, à temps complet.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé de piloter l'intégralité du processus de recrutement en accompagnant les services et en assurant le suivi des nouveaux recrutés.

Vous assurez la mise en oeuvre de dispositifs permettant aux directions de disposer des moyens humains en effectifs et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions associés.
Par ailleurs, dans une perspective d'optimisation et de pilotage des ressources humaines, vous analysez la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité. Vous élaborez et assurez le suivi des outils correspondants.
Pour mener à bien vos missions, vous êtes accompagné d'un assistant RH.

Activités principales du poste :
- Analyser les demandes de recrutement et définir les modalités de recherche des candidatures
- Analyser les candidatures, organiser et participer aux jurys de recrutement
- Préparer l'intégration des nouveaux recrutés
- Assurer le suivi du recrutement dont les intérimaires et le reporting de son activité
- Participer au dispositif de GPEEC :
- Travailler en transversalité avec les autres unités du service RH (Carrière, Protection sociale, Formation et Paie)
- Participer à la construction des outils nécessaires à la conduite du dispositif GPEEC
- Assurer un suivi des effectifs, des postes et de l'évolution des emplois
- Suivre la mise à jour des organigrammes, accompagner les services dans la rédaction des profils de poste et suivre leur mise à jour
- Constituer un vivier de candidats pour répondre aux besoins actuels et futurs
- Encadrer et animer un agent.

Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière administrative
- Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d'emploi + régime indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT.