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CDI - Work Package Manager Industrialisation H/F - 65

Description du poste

  • Naval Group

  • Saint-Tropez - 65

  • CDI

  • Publié le 26 Janvier 2026

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme et rattaché à la direction industrielle de DSA (Direction des Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) débute idéalement en Avril 2026.
Vous serez en charge de piloter l'exécution de ces activités en lien avec les programmes, l'industrialisation, l'ingénierie, la production et la supplychain.

Les missions qui vous seront confiées concerneront :
- Piloter les parties prenantes concourant à la réalisation des activités dont il a la responsabilité en respectant les objectifs fixés de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts.
- Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités
- Vérifier l'adéquation à l'offre des références de son WP - Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ)
- Consolider les risques et opportunités
- Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences
- Appliquer le Plan Management du Lot de Programme (PMLP)
- Etablir le WBS et les indicateurs d'avancement associés
- Etablir le plan de charge - Mettre en oeuvre les outils et processus de pilotage et de coordination . Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP
- Mettre en oeuvre la traçabilité bidirectionnelle des exigences- Synchroniser le déroulement des activités avec les acteurs en interface
- Elaborer les cahiers des charges vers les fournisseurs - Négocier les contrats fournisseurs avec son binôme acheteur - Elaborer les fiches de tâches vers les entités contributrices
- Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais)
- Assurer, si besoin, la tenue des engagements contractuels spécifiques du programme - Animer son équipe et piloter les sous-traitants internes et externes
- Mettre en oeuvre le processus d'assurance qualité sur son périmètre - Gérer l'avancement physique et financier de son WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP
- Assurer l'actualisation de son lot selon la périodicité retenue sur le programme - Etablir les plans de capture des gains - Animer la gestion des Risques et Opportunités et les plans d'actions de mitigation
- Réaliser le reporting - Soutenir le RLP dans sa relation avec le client - Identifier les opportunités d'offres vers le client sur son périmètre - Etablir le devis pour les offres vers le client sur son périmètre
- Participation aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance ou organismes externes et piloter les actions correctives portant sur le WP

Compétences requises

  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Tarbes

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 42758
  • Médiane niveau de vie : 18350€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5400
  • Actifs : 17825
  • Nombres d'entreprises : 3323

Sources :


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