Ingénieur Hydraulique Urbaine - Tarbes H/F - 65

Notre client, Bureau d'Etudes spécialisé en Hydraulique Urbaine, Traitement de l'Eau, VRD et Génie Civil, basé à Tarbes (Hautes- Pyrénées) recherche un(e)Ingénieur Hydraulique répondant aux critères ci-dessous :

Domaines de compétence :

- Hydraulique Urbaine (eau, assainissement), modélisations de réseaux,
- Génie Civil et Travaux Publics,
- Traitement de l'eau, process, équipements électromécaniques,
- Gestion de projet et management, conduite de chantier.

Ses missions seront les suivantes :

- Dimensionnement et conception de projets en matière d'Hydraulique Urbaine et Traitement de l'Eau,
- Dimensionnement et conception de projets en matière de Génie Civil lié à l'eau,
- Conception de projets, montage des Dossiers de Consultation Entreprises, Mise au point Marchés,
- Etudes Générales de type Diagnostics-Schémas Directeurs,
- Contrôle des plans d'Exécution,
- Supervision et réception des travaux,
- Management d'équipe de techniciens et d'ingénieurs,
- Eventuels déplacements ponctuels à l'étranger,
- Réponse aux Appels d'Offres.

De formation Bac +5, Ingénieur de type INSA, ESTP, ENSEEIHT, ENGREF, ENGEES, ENSIL, ISIM, vous avez une première expérience via des stages ou une alternance.

Vous maîtrisez les outils informatiques suivants :

- Logiciels de CAO (Autocad Map, Autocad Revit),
- Logiciels de Modélisation (PORTEAU, EPANET, CANOE, HEC-RAS),
- Logiciels de SIG (ArcMap, Qgis, Maplnfo).

Qualités requises pour ce poste :

- Connaissances et goût pour la technique,
- Rigueur professionnelle et morale,
- Goût pour le travail en général et en milieu rural en particulier,
- Capacités organisationnelles.
- Autonomie.

ATONA est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines basé sur Montpellier et spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des profils cadres et dirigeants en France et à l'International. Doté d'une expertise de plus de 20 ans dans le sourcing et l'évaluation des compétences, ATONA offre une gamme complète de services visant à optimiser le capital humain des entreprises.

Des PME aux Grands Groupes, nos consultants-experts interviennent dans les domaines suivants :

- Le Recrutement : Nous mettons en oeuvre des stratégies de recrutement innovantes pour identifier et attirer les talents qui correspondent parfaitement à la culture d'entreprise de nos clients.
- La Formation Managériale : Notre expertise vise à renforcer les compétences managériales des collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif et productif.
- Le Coaching Individuel et de Groupe : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences managériales et du leadership que ce soit à titre individuel ou en groupe, afin de libérer le potentiel de chacun.
- L'Accompagnement en Bilan de Compétences : Atona facilite les transitions professionnelles en fournissant un accompagnement approfondi en bilan de compétences, aidant les individus à tracer leur parcours professionnel avec succès.

ATONA appartient au Groupe Oxygène présent sur le Grand Sud-Ouest depuis 2005 à travers 30 agences et plus de 80 collaborateurs.