Tech Lead Java - Angular H/F - 65

Tech Lead Java / Angular (F/H) - Construisez, faites évoluer et guidez une équipe engagée

Vous cherchez un rôle où vous pourrez prendre de vraies décisions techniques, encadrer une petite équipe et contribuer à des projets à impact réel ?

Rejoignez une organisation qui développe des solutions numériques professionnalisantes et inclusives, avec une forte mission sociale : accompagner l'emploi, l'autonomie et l'insertion grâce à la tech. Ici, votre expertise crée de la valeur à la fois pour les équipes internes et pour les utilisateurs finaux. 2 Postes ouverts pour une prise de poste immédiate.

VOTRE RÔLE :
En tant que Tech Lead, vous serez la référence technique de l'équipe et le moteur de la qualité du delivery :

*Architecture & Vision* :
- Définir les architectures techniques, poser les standards, arbitrer performance / qualité / délais.
- Proposer des solutions robustes, scalables et alignées sur les besoins métiers.

*Leadership & Coordination* :
- Encadrer 3-4 développeurs, organiser du pair-programming, dynamiser la communauté tech.
- Fédérer, transmettre, faire monter l'équipe en compétences.

*Expertise & Développement* :
- Intervenir en hands-on sur les sujets complexes.
- Assurer la maintenance, la fiabilité et la continuité des applications.
- Participer activement à l'évolution des projets et des pratiques.

*Qualité & Veille* :
- Documenter, industrialiser, sécuriser.
- Maintenir une veille active et encourager la participation aux événements tech.

STACK & ENVIRONNEMENT :
- Backend : Java, Spring Boot, Spring Batch
- Frontend : Angular (React possible selon expérience)
- DB : PostgreSQL, MongoDB
- Cloud & Infra : AWS, Kubernetes, Kafka
- Méthodo : Agile & Cycle en V selon les projets

VOTRE PROFIL :
- 5 à 8 ans d'expérience, dont au moins 2-3 ans comme Tech Lead ou référent technique.
- Solide background en Java / Spring et Angular, à l'aise en SQL.
- Approche hands-on : vous aimez coder autant que guider.
- Bonne connaissance de Kubernetes, Kafka ou AWS (un vrai plus !).
- Leadership naturel, pédagogie, communication fluide.
- Force de proposition, envie de partager, vision produit appréciée.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :

- 2 jours de télétravail / semaine.
- Participation, intéressement, CSE.
- Plan de développement de carrière personnalisé.
- Aide au logement, mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements pro.
- Partenariat mobilité (Blablacar Daily).

PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Présélection téléphonique.
- Entretien téléphonique RH.
- Entretien opérationnel avec l'équipe.