CDD - Chef de Projet Direction Supply Chain H/F - 65

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.



Les défis que nous allons relever ensemble :

Votre rôle consiste à participer aux différents projets liés aux métiers supply chain (Ordonnancement, Approvisionnement, Planification et logistique) aux travers la mise à jour de KPI et la conduite d'analyses pour l'établissement de plans d'action.



Vos principales missions :

* Mise à jour KPI Supply usine
* Construction et mise à jour des supports pour les réunions BR , Supply commetee
* Suivi du plan d'action stock, animation des réunions de suivi, mise à jour des KPI
* Construction et mise à jour des bases de données pour les analyses d'ordonnancement des UAP.



Parlons de vous

Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 Supply Chain. Vous justifiez d'une expérience idéalement dans un milieu industriel aéronautique. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à animer des groupes pluridisciplinaires et à fédérer autour d'objectifs communs.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.