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Technicien CVC H/F - 65
Description du poste
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		                            Osmose Emploi 
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	                            Tarbes - 65 
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		                            Intérim 
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                                Publié le 28 Octobre 2025 
Actrice de l'emploi local depuis 10 ans, OSMOSE EMPLOI ""Au coeur des Compétences"", s'engage au quotidien en menant des actions socialement responsables.
A l'écoute, notre équipe unie autour de valeurs humaines, oeuvre chaque jour pour faciliter la rencontre de Femmes et d'Hommes avec leurs avenirs professionnels, en Intérim, CDD ou CDI.
Osmose Emploi, agence de Travail Temporaire de proximité et indépendante, valorise les compétences, les savoirs, savoirs-être, savoirs-faire auprès des Entreprises Partenaires et accompagne la montée en performance de chaque Collaborateur.
Nous nous investissons chaque jour dans une démarche qui nous anime, celle du Savoir-Devenir Ensemble, un tremplin pour votre futur professionnel, et le développement des performances humaines de vos Entreprises.Notre agence OSMOSE EMPLOI recherche pour un de ses clients dans le secteur du bâtiment :
Un technicien CVC (H/F) (climatisation -détente directe, groupe d'eau glacée- traitement d'air)
Vos missions :
    Assurer l'entretien courant et le dépannage de tous types d'installations énergétiques
    Diagnostiquer la panne en utilisant une méthode d'analyse technique
    Résoudre la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise
    Expliquer l'intervention et conseiller le client après le dépannage
Conditions :
    Travail du lundi au vendredi selon le planning de l'entreprise
    Permis B (obligatoire)
    Mise à disposition de véhicule de service
Avantages :
    Primes et indemnités selon la grille du bâtiment.
Compétences requises
- Maintenance de machines
- Climatisation
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Tarbes
- Taux de chomage : 14%
- Population : 42758
- Médiane niveau de vie : 18350€/an
- Demandeurs d'emploi : 5400
- Actifs : 17825
- Nombres d'entreprises : 3323
Sources :
 
				 
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