Stage - Chargé de Performance et Progrès H/F - 65

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2026, le service Qualité Industrie et Contrôle.

Votre manager Kévin, vous accompagne dans vos missions :

Soutenir le Responsable de Service (RDS) au pilotage de la feuille de route du service Qualité Industrie et Contrôles : mise en place et suivi des KPI, actions d'amélioration et de performance de son service, Analyse de risques et plan de surveillance des ateliers
Accompagner/soutenir les opérationnels dans les ateliers à la mise en oeuvre des standards et ressources BMS 2.0
Réaliser le REX des standards et ressources mis en oeuvre et proposer des améliorations - Mesurer le déploiement des standards et le niveau de maturité par rapport aux objectifs de son périmètre
Participer activement à l'amélioration des performances et au développement du service
Acculturer les opérationnels à la culture qualité et à la culture du bon du 1er coup et à l'heure.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).